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健康保険： 公的医療保険制度の中で、民間企業に勤めている人（サラリーマン）とその被扶養者（配偶者、子供など）が加入する医療保険制度です。 組合管掌健康保険と政府管掌健康保険の２種類があります。 組合管掌健康保険は主に大手の企業などの会社員が加入するもので、各企業単独（あるいはいくつかの企業）で健康保険組合を設立し、運営しています。 一企業で社員が７００人以上いることが一つの目安です。 効率的できめこまかいサービスができることなどが特徴で、健康診断をはじめ、独自のレクリエーションや広報活動・保養所等の施設運営などを行っています。 政府管掌健康保険は主に中小企業のサラリーマンが加入する制度です。 ...
労災保険（労働者災害補償保険）： 労働者が業務上の事由または通勤によって負傷をしたり、病気に見舞われたり、死亡した場合に、本人や遺族を保護するために必要な保険給付を行う制度です。 所轄の労働基準監督署に申請手続きを行うのは会社などの事業者ですが、「労災隠し」をする悪質な企業もあるので気をつけて下さい。 管轄は労働基準局です。 厚生年金保険受給年齢に達した場合、病気や怪我で障がいを持った場合、または死亡した場合などに、本人や遺族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的として年金や一時金を支給する制度です。 年金は「国民年金」にプラスして支給され、収入や勤続年数によって支給される金額が変わりま...
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この記事のカテゴリーは「転職：求人 労災保険（労働者災害補償保険）」です。
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