転職：求人　給与について

転職：求人　社会保険について　雇用保険

就職する際、重要視して欲しいのが各種の「社会保険」です。 雇用・労災・健康・厚生の各保険を指します。 雇用保険： 労働者が失業して収入源を失ったとき、または労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じたとき、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、生活および雇用の安定と就職の促進のために失業給付を支給する制度です。 原則として退職日以前１年間に雇用保険の被保険者であった期間が６ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。 被保険者であった期間、退職理由、在職中の給料などに寄り支給される金額が違います。 退職後、必要書類を持って最寄りのハローワークで手続きをする必要があ...

転職：求人　給与について

給与については企業も積極的にアピールしています。 「月給○○円以上可能！」など、魅力的なコピーですが、じっくり隅々まで広告を読んで下さい。 残業代、休日出勤手当て、交通費、深夜手当てなどが含まれていませんか？ 特に歩合給など成績に応じて給料がアップする職業の場合、歩合を含まない基本給がいくらなのかを十分に注意して見て下さい。 そして、各種社会保険の扱いも注意してみて下さい。 厚生・健康・雇用・労災保険は会社で加入できていますか？ 加入していない場合は自分でお金を払って手続きをしなくては行けません。 厚生・雇用保険に加入していない場合は将来もらえる年金額が少なくなったり、退職した時に失業給付金が...